Araştırmacılar Zeki Uçar

Zeki Uçar Doç. Dr. BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ

Yayın 12 Hakemlik 50 CrossRef Atıf 10

12 Yayın

50 Hakemlik

10 CrossRef Atıf

Takip Et Takip Ediyorsunuz Profilimi Düzenle

Takipçi

Takip Edilen

Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf

Uzmanlık Alanları

Organizasyon Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgütsel Davranış

Kurum

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

İŞ TATMİNİ PSİKOLOJİK SAHİPLENME İLİŞKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİLİK ETKİSİ

Yazarlar: Metin Işık , Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2019 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.16953/deusosbil.506797

ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1110

4

ATIF

1

FAVORİ

1110

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI

Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Sezgin

Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.30794/pausbed.740250

ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 905

2

ATIF

1

FAVORİ

905

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

İŞGÖRENLER TARAFINDAN ALGILANAN AÇIK LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞINA ETKİSİNDE YÖNETİCİ DESTEK ALGISININ ARACILIK ROLÜ

Yazarlar: Zeki Uçar , Barış Gündoğdu

Yayın Bilgisi: 2023 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.16953/deusosbil.1221678

ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 387

1

ATIF

1

FAVORİ

387

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Algılanan Aşırı Vasıflılık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü

Yazarlar: Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2024 , İzmir İktisat Dergisi

DOI: 10.24988/ije.1310026

ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 235

0

ATIF

1

FAVORİ

235

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Yayınlar

Algılanan Aşırı Vasıflılık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü

Yazarlar: Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2024 , İzmir İktisat Dergisi

DOI: 10.24988/ije.1310026

FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 235

1

FAVORİ

235

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Algılanan Aşırı Vasıflılık Ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Üzerinde Kariyer Yönetiminin Düzenleyici Etkisi

Yazarlar: Zeki Uçar , Mehmet Hakan Kızılkan

Yayın Bilgisi: 2023 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 374

0

FAVORİ

374

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

İŞGÖRENLER TARAFINDAN ALGILANAN AÇIK LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞINA ETKİSİNDE YÖNETİCİ DESTEK ALGISININ ARACILIK ROLÜ

Yazarlar: Zeki Uçar , Barış Gündoğdu

Yayın Bilgisi: 2023 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.16953/deusosbil.1221678

FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 387

1

FAVORİ

387

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

İşgörenlerin Dijital Okuryazarlık Algısı Ve Dijital Teknolojilere Erişim Motivasyonu İlişkisi Üzerinde Dijital Liderliğin Düzenleyicilik Rolü

Yazarlar: Zeki Uçar , Cüneyt Tutgaç

Yayın Bilgisi: 2022 , İzmir Yönetim Dergisi

DOI: 10.56203/iyd.1095042

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 573

0

FAVORİ

573

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü

Yazarlar: Oytun Sezgin , Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi

DOI: 10.35408/comuybd.752766

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 882

0

FAVORİ

882

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI

Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Sezgin

Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.30794/pausbed.740250

FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 905

1

FAVORİ

905

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

İŞ TATMİNİ PSİKOLOJİK SAHİPLENME İLİŞKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİLİK ETKİSİ

Yazarlar: Metin Işık , Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2019 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.16953/deusosbil.506797

FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1110

1

FAVORİ

1110

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Güç Alanı Kuramı Bağlamında Özendirici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi

Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Boran Sezgin

Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

DOI: 10.19168/jyasar.632503

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

0

FAVORİ

1175

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

YÖNETSEL SESSİZLEŞTİRME, HİYERARŞİK BİLGİ PAYLAŞIMI VE YENİLİKÇİ DAVRANIŞ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR UYGULAMA

Yazarlar: Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

DOI: 10.18092/ulikidince.519054

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1351

0

FAVORİ

1351

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Lider Üye Etkileşimi Lensinden Paternalist Liderlik ve İş Tatmini İlişkisi

Yazarlar: Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2019 , Akademik İzdüşüm Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1081

0

FAVORİ

1081

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Küreselleşme Bağlamında Başarılı Bir Toplam Kalite Yönetimi İçin Psikolojik Sahiplenme ve İç Girişimciliğin Rolü: Kuramsal Bir Analiz

Yazarlar: Zeki Uçar , Mehmet Akif Erçelik

Yayın Bilgisi: 2017 , Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2129

0

FAVORİ

2129

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Örgüt Yapı ve Özellikleri Bağlamında Örgütsel Sessizliğin Oluşumu: Nitel Bir Araştırma

Yazarlar: Zeki Uçar , Ethem Duygulu

Yayın Bilgisi: 2016 , Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 797

0

FAVORİ

797

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler

Akademik İzdüşüm Dergisi

Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar

İzmir İktisat Dergisi

İzmir Yönetim Dergisi

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

Yönetim Bilimleri Dergisi

Editörlük

Akademik İzdüşüm Dergisi

Alan Editörü

Kurul Üyeliği

Akademik İzdüşüm Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)

Akademik İzdüşüm Dergisi

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

İzmir İktisat Dergisi

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Rahva Teknik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Sosyal Mucit Academic Review

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Verimlilik Dergisi

Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

Yayınlar

İŞGÖRENLER TARAFINDAN ALGILANAN AÇIK LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞINA ETKİSİNDE YÖNETİCİ DESTEK ALGISININ ARACILIK ROLÜ

Yazarlar: Zeki Uçar , Barış Gündoğdu

Yayın Bilgisi: 2023 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.16953/deusosbil.1221678

ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 387

1

ATIF

1

FAVORİ

387

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Psikolojik Sözleşme İhlali İle Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Rolü

Yazarlar: Oytun Sezgin , Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi

DOI: 10.35408/comuybd.752766

ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 882

1

ATIF

0

FAVORİ

882

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

ALGILANAN AŞIRI VASIFLILIK: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI

Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Sezgin

Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.30794/pausbed.740250

ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 905

2

ATIF

1

FAVORİ

905

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

İŞ TATMİNİ PSİKOLOJİK SAHİPLENME İLİŞKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİLİK ETKİSİ

Yazarlar: Metin Işık , Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2019 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: 10.16953/deusosbil.506797

ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1110

4

ATIF

1

FAVORİ

1110

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Güç Alanı Kuramı Bağlamında Özendirici ve Engelleyici Algıların Girişimcilik Niyetine Etkisi

Yazarlar: Zeki Uçar , Oytun Boran Sezgin

Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

DOI: 10.19168/jyasar.632503

ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

1

ATIF

0

FAVORİ

1175

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

YÖNETSEL SESSİZLEŞTİRME, HİYERARŞİK BİLGİ PAYLAŞIMI VE YENİLİKÇİ DAVRANIŞ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR UYGULAMA

Yazarlar: Zeki Uçar

Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

DOI: 10.18092/ulikidince.519054

ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1351

1

ATIF

0

FAVORİ

1351

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.

İnteraktif Rehber Aracı

Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.

TÜBİTAK ULAKBİM tarafından bilime ve araştırmacılara sunulan bir hizmettir.

Hızlı Erişim

Dergiler
Konular
Eğitimler ve Kullanım Videoları
SSS
İletişim
KVKK
Mobil Uygulamalarımız

Mobil Uygulamalarımız

DergiPark'ı Takip Edin

Türkçe // English //