Araştırmacılar Kemal Can Kılıç
avatar
Kemal Can Kılıç Prof. Dr. Çukurova üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fak işletme bölümü
Yayın 14 Hakemlik 20 CrossRef Atıf 11 TR Dizin Atıf 44
14 Yayın
20 Hakemlik
11 CrossRef Atıf
44 TR Dizin Atıf
0000-0003-1248-3321

Uzmanlık Alanları

Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

Çukurova üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fak işletme bölümü

Popüler Yayınları

Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.556161
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 972

1

2

972

HİZMETKÂR LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK BİLEŞENLERİNE ETKİSİ: GAZİANTEP İLİNDEKİ SEYAHAT ACENTALARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Süleyman Portakal
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1248

0

1

1248

Girişimcilerin İş Kurma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Sosyal Ağ Perspektifinde İncelenmesi: Yapı Müteahhitleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Meryem Derya Yeşiltaş , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 626

0

1

626

ÇALIŞANLARIN OTANTİK LİDERLİK ALGISINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ: ADANA’DA AİLE İŞLETMELERİNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Tuğba Soyman
Yayın Bilgisi: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1021314
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 722

2

1

722

İŞKOLİKLİK VE İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE STRESİN ARACI ROLLERİ: ADANA İLİNDE ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Sefer Yılmaz , Azmi Yalçın , Kemal Can Kılıç , İlksun Didem Ülbeği
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1022366
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 686

1

1

686

Yayınlar

Yönetici Davranışlarının Akış Deneyimine Etkisi: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Mehmet Biçer
Yayın Bilgisi: 2024 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1332451
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 287

0

287

YÖNETİCİ KOÇLUK DAVRANIŞI VE LİDER – ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Özlem Atakay
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1300911
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 237

0

237

Yönetici Davranışları Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Mehmet Biçer , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2022 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 487

1

487

ÇALIŞANLARIN OTANTİK LİDERLİK ALGISINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ: ADANA’DA AİLE İŞLETMELERİNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Tuğba Soyman
Yayın Bilgisi: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1021314
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 722

1

722

İŞKOLİKLİK VE İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE STRESİN ARACI ROLLERİ: ADANA İLİNDE ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Sefer Yılmaz , Azmi Yalçın , Kemal Can Kılıç , İlksun Didem Ülbeği
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1022366
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 686

1

686

Paternalist ve Dönüşümsel Liderlik Tarzlarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde, Sıkılık-Esneklik Değişkeninin Aracılık Rolü
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Işıl Deniz Toker , Duygu Karayel, Tuğba Soyman , Gözde Zengin
Yayın Bilgisi: 2020 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.597712
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1244

0

1244

KOÇLUK EĞİTİMİ BİR GELİŞİM ARACI MI, POTANSİYEL BİR İŞ Mİ?
Yazarlar: İşıl Toker , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.580007
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1545

0

1545

Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.556161
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 972

2

972

Sıkılık-Esneklik Kültür Boyutunun Yönetsel ve Yapısal Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Ferda Üstün , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.307228
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1901

0

1901

STRESLE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5860

0

5860

MESLEKİ İŞ ETİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLAMASI: GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Ayşe Özer, Yavuz Aydın
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1341

0

1341

HİZMETKÂR LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK BİLEŞENLERİNE ETKİSİ: GAZİANTEP İLİNDEKİ SEYAHAT ACENTALARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Süleyman Portakal
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1248

1

1248

Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Didem Yener
Yayın Bilgisi: 2015 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5077

0

5077

Girişimcilerin İş Kurma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Sosyal Ağ Perspektifinde İncelenmesi: Yapı Müteahhitleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Meryem Derya Yeşiltaş , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 626

1

626

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Hakemlik

Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yayınlar

ÇALIŞANLARIN OTANTİK LİDERLİK ALGISINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ: ADANA’DA AİLE İŞLETMELERİNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Tuğba Soyman
Yayın Bilgisi: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1021314
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 722

2

1

722

İŞKOLİKLİK VE İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE STRESİN ARACI ROLLERİ: ADANA İLİNDE ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Sefer Yılmaz , Azmi Yalçın , Kemal Can Kılıç , İlksun Didem Ülbeği
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1022366
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 686

1

1

686

Paternalist ve Dönüşümsel Liderlik Tarzlarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde, Sıkılık-Esneklik Değişkeninin Aracılık Rolü
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Işıl Deniz Toker , Duygu Karayel, Tuğba Soyman , Gözde Zengin
Yayın Bilgisi: 2020 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.597712
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1244

5

0

1244

KOÇLUK EĞİTİMİ BİR GELİŞİM ARACI MI, POTANSİYEL BİR İŞ Mİ?
Yazarlar: İşıl Toker , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.580007
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1545

1

0

1545

Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.556161
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 972

1

2

972

Sıkılık-Esneklik Kültür Boyutunun Yönetsel ve Yapısal Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Ferda Üstün , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.307228
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1901

1

0

1901

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.